Directeur régional ou directrice régionale, Développement des affaires, Assurance pour entreprises

Lieu de travail :

Ottawa, Ontario, Canada

Horaire :

35

Secteur d’activité :

Services bancaires personnels et commerciaux

Détails de la rémunération :

$88,500 – $132,700 CAD

La TD a à cœur d’offrir une rémunération juste et équitable à tous les collègues. Les occasions de croissance et le perfectionnement des compétences sont des caractéristiques essentielles de l’expérience collègue à la TD. Nos politiques et pratiques en matière de rémunération ont été conçues pour permettre aux collègues de progresser dans l’échelle salariale au fil du temps, à mesure qu’ils s’améliorent dans leurs fonctions. Le salaire de base offert peut varier en fonction des compétences et de l’expérience du candidat, de ses connaissances professionnelles, de son emplacement géographique et d’autres besoins particuliers du secteur et de l’entreprise.

En tant que candidat, nous vous encourageons à poser des questions sur la rémunération et à avoir une conversation franche avec votre recruteur, qui pourra vous fournir des détails plus précis sur ce poste.

Description du poste :

La personne qui occupera ce poste relèvera du directeur principal national ou de la directrice principale nationale, Assurance pour entreprises, Groupe Marché de l’affinité de TD Assurance.

Description du poste

La personne retenue devra :

• Agir comme personne-ressource de confiance auprès des équipes de direction de la TD, soit offrir conseils et expertise en assurance à ces équipes; et être à la fois le visage de TD Assurance et son agent de liaison principal dans la communauté des affaires.
• Élaborer et mettre en œuvre la stratégie de développement des affaires d’Assurance pour entreprises. Être responsable d’amplifier la marque TD Assurance et de stimuler la croissance des portefeuilles relatifs aux primes écrites brutes émises aux entreprises en renforçant les partenariats existants, en établissant des partenariats et en attirant de nouvelles affaires à TD Assurance.
• La personne retenue doit avoir une bonne compréhension de l’investissement communautaire et de ses répercussions ainsi que des relations solides dans la communauté des affaires, afin d’être en mesure d’amplifier la marque TD Assurance. Établir et entretenir des relations clés avec les clients et des personnes d’influence au sein de la communauté.
• Établir et utiliser des réseaux internes et externes, en plus de gérer le marché à l’aide de sa participation dans la communauté, afin d’approfondir les relations avec les clients et d’acquérir de nouvelles affaires pour TD Assurance.
• Contribuer à l’élaboration d’un modèle de distribution hors pair axé sur une expérience client supérieure et des conseils d’assurance offerts à chaque interaction.
• Collaborer avec de nombreux partenaires d’affaires internes au sein de l’entreprise.
• Être à l’aise de faire des présentations au nom de TD Assurance dans des événements externes et de diriger des ateliers éducatifs pour des propriétaires d’entreprise.

Exigences du poste

• Expérience solide en assurance et en développement des affaires.
• Solides compétences en gestion des ventes et des relations et en développement des affaires, et capacité à collaborer avec de multiples intervenants et partenaires d’affaires pour influencer les autres et obtenir un consensus.
• Solides aptitudes en gestion de personnel et en coaching.
• Capacité éprouvée à exécuter le travail avec le souci de l’excellence.
• Sens de l’organisation et capacité à gérer plusieurs projets et priorités de manière efficace.
• Capacité éprouvée à penser et à agir de façon stratégique tout en respectant les priorités quotidiennes.
• Capacité à collaborer avec confiance et professionnalisme avec des collègues de tous les niveaux, y compris des dirigeants.
• Souci d’obtenir des résultats, entregent, excellentes aptitudes en communication orale et écrite, et capacité à faire sa marque et à se servir de son influence pour faire impression sur des intervenants de divers secteurs d’activité.
• Excellent sens de l’initiative, grande motivation et capacité à travailler de façon autonome ou au sein d’une équipe.
• Responsable de la croissance du portefeuille d’Assurance pour entreprises.

Renseignements supplémentaires

• Un diplôme de premier cycle en affaires, ou un autre type de diplôme d’études postsecondaires combiné à des expériences de travail pertinentes, est un atout.
• Un permis d’assurance est un atout, mais n’est pas obligatoire.

Notre Engagement à l’égard de la diversité, de l'équité et de l’inclusion

À la TD, nous nous engageons à créer un milieu où tous les collègues peuvent être eux-mêmes au travail, avoir des expériences équitables et se sentir respectés et soutenus. Nous avons à cœur de réunir un effectif inclusif et qui reflète la diversité de notre clientèle et des collectivités où nous vivons et que nous servons.

Mesures d’adaptation
L’accessibilité est importante pour nous. N’hésitez pas à nous faire part de toute mesure d’adaptation (salles de réunion accessibles, sous-titres pour les entrevues virtuelles, etc.) dont vous pourriez avoir besoin pour participer sans entraves au processus d’entrevue.

À propos de nous
En tant que partie intégrante du Groupe Banque TD, l’une des institutions financières les plus importantes du Canada, nous prenons soin des familles canadiennes en leur permettant d’obtenir facilement les meilleurs conseils, une protection et un soutien hors pair lorsqu’elles en ont besoin, en tout temps.

TD Assurance offre une vaste gamme de produits, y compris les assurances générales et Vie et Santé. Plus de quatre millions de clients nous font confiance.

En tant que plus important assureur offrant des produits destinés directement aux consommateurs au Canada, nous innovons sans cesse et offrons des possibilités de carrière passionnantes et gratifiantes à notre personnel dans l’ensemble du pays.

Notre programme de rémunération globale
Notre programme de rémunération globale reflète les investissements que nous faisons pour aider nos collègues et leur famille à atteindre leurs objectifs en matière de bien-être mental, physique et financier. La rémunération globale à la TD inclut le salaire de base, la rémunération variable et bien d’autres régimes clés, comme des avantages sociaux en matière de santé et de bien-être, des régimes d’épargne et de retraite, des congés payés, des avantages bancaires et des rabais, des occasions de développement de carrière et des programmes de récompenses et reconnaissance. En savoir plus

Renseignements supplémentaires :
Nous sommes ravis que vous envisagiez une carrière à la TD. Sachez que nous avons à cœur d’aider nos collègues à réussir dans leur vie tant personnelle que professionnelle. C’est d’ailleurs pourquoi nous leur offrons des conversations sur le perfectionnement, des programmes de formation et un régime d’avantages sociaux concurrentiel.

Perfectionnement des collègues
Un cheminement professionnel particulier vous intéresse ou vous cherchez à acquérir certaines compétences? Nous tenons à vous mettre sur la voie de la réussite. Vous aurez des conversations régulières sur le développement de carrière, le perfectionnement et le rendement avec votre gestionnaire. Une variété de programmes de mentorat et une plateforme d’apprentissage en ligne seront également à votre disposition pour vous aider à ouvrir de nouvelles portes. Que vous ayez à cœur d’aider les clients et souhaitiez élargir votre expérience ou que vous préfériez coacher et inspirer vos collègues, sachez que la TD propose un grand nombre de cheminements professionnels et qu’elle s’engage à vous aider à relever les occasions qui vont dans le sens de vos objectifs.

Formation et intégration
Nous tenons à nous assurer que vous disposez des outils et ressources nécessaires pour réussir à votre nouveau poste. Dans cette optique, nous organiserons des séances d’intégration et de formation.

Processus d’entrevue
Nous communiquerons avec les candidats sélectionnés pour planifier une entrevue. Nous ferons notre possible pour communiquer par courriel ou par téléphone avec tous les candidats pour leur faire part de notre décision.

Mesures d’adaptation
L’accessibilité est importante pour nous. N’hésitez pas à nous faire part de toute mesure d’adaptation (salles de réunion accessibles, sous-titres pour les entrevues virtuelles, etc.) dont vous pourriez avoir besoin pour participer sans entraves au processus d’entrevue.

Nous avons hâte d’avoir de vos nouvelles!

Exigences linguistiques (Québec seulement) :

Maîtrise d’une langue autre que le français pour offrir du soutien ou traiter avec des employés ou des collègues qui ont besoin de services et de soutien dans une langue autre que le français.