Quebec – Lead, Product Technology

Numéro de réquisition: 874790
Magasin #: EC0317 WINK St Laurent Office-WINK2
Poste:Full-Time
Rémunération globale: Benefits/Incentive Information

Nous sommes EssilorLuxottica, un chef de file mondial dans la conception, la fabrication et la distribution de verres ophtalmiques, de montures et de lunettes de soleil. La Société réunit l’expertise complémentaire de deux pionniers de l’industrie, l’un dans les technologies avancées des verres et l’autre dans la fabrication artisanale de lunettes emblématiques, pour créer une entreprise verticalement intégrée qui est idéalement positionnée pour répondre à l’évolution des besoins visuels dans le monde et à la demande globale d’une industrie de la lunetterie en pleine croissance.

Fort plus de 180 000 employés dévoués dans 150 pays, au service de nos marques emblématiques, notre personnel est créatif, entrepreneurial et célébré pour ses perspectives uniques et son individualité. Ayant pour vocation de promouvoir la santé visuelle, nous permettons aux personnes de « voir plus et d’être plus » grâce à nos conceptions novatrices, nos technologies en matière de lentilles, une qualité exceptionnelle et des méthodes de traitement de pointe. Chaque jour, nous influençons la vie de millions de personnes en changeant la façon dont elles voient le monde.

Notre portefeuille de plus de 150 marques renommées englobe diverses catégories, des montures aux verres en passant par les instruments, la distribution en magasin et la distribution numérique, sans oublier les segments de milieu de gamme à haut de gamme. Notre équipe de services partagés accompagne les autres membres du collectif de EssilorLuxottica et leur permet d’atteindre leurs objectifs. Les membres de l’équipe veillent à ce que les personnes et les projets se déroulent sans heurts, en s’assurant que chaque partie de nos activités est bien prise en charge.

FONCTION GÉNÉRALE

Le chef de produit principal dirigera la vision et la stratégie des produits, en collaborant avec des équipes interfonctionnelles (ingénierie, conception, développement commercial) pour fournir des produits innovants. Ce rôle implique l'identification des opportunités, la collecte et la priorisation des exigences, la définition de la feuille de route du produit, l'analyse des tendances du marché et le suivi des mesures de performance. Le chef de produit principal optimisera également les performances de la solution et gérera les KPI clés grâce à un jugement commercial, à des analyses et à des outils technologiques.

PRINCIPALES FONCTIONS

• Posséder et fournir des KPI (c.-à-d. trafic consommateur, engagement, conversion)
• Optimisation de l'expérience client à chaque point de contact du parcours client
• Propre(s) feuille(s) de route afin de définir des services créatifs, de haute qualité et simples basés sur l'amélioration de l'expérience client en conformité avec la stratégie (améliorations des fonctionnalités, déploiement mondial)
• Identifier les initiatives et exécuter ces initiatives en tant que projets tout en respectant les objectifs budgétaires, et rendre compte de leur efficacité
• Définir des solutions créatives, de haute qualité et simples pour améliorer l'expérience client en harmonie avec la stratégie
• Développer une boîte à outils de pointe pour fournir des informations pertinentes afin de répondre aux besoins du consommateur dans le parcours de la vision
• Capacité de soupeser des priorités concurrentes, de gérer des compromis et d'évaluer de nouvelles idées opportunistes avec les intervenants, ce qui conduit à un consensus tout en maintenant clairement l'accent sur les priorités opérationnelles globales

QUALIFICATIONS REQUISES

• Diplôme en marketing, en affaires, en informatique ou dans un domaine pertinent
• Plus de 5 ans d'expérience en tant que chef de produit
• Diriger et déployer des initiatives pour faciliter l'accès des clients à notre portefeuille de solutions
• Expérience dans le marketing électronique, la conception et la gestion d'applications en ligne et mobiles innovantes
• Solides compétences en gestion de projet pour gérer des initiatives multiplateformes et de produits
• Expérience dans l'analyse de données pour comprendre la satisfaction de la clientèle et expérience sur l'accès à notre catalogue, localisateur de magasin et services
• Expertise démontrée dans l'optimisation des entonnoirs de conversion, des tests UX, A / B et de l'analyse
• Excellente maîtrise de l'anglais. La maîtrise d'autres langues, comme le français, est un plus.

La rémunération des employés est déterminée par de multiples facteurs, notamment la géographie, l'expérience, les qualifications, les compétences et les exigences locales en matière de salaire minimum. En outre, vous pouvez également bénéficier d'une prime ou d'un plan de commission compétitifs, qui complètent un ensemble de récompenses de premier ordre. Les avantages sociaux peuvent inclure les soins de santé, l'épargne-retraite, les congés payés et les vacances, ainsi que diverses réductions pour les employés.

Sur demande et conformément aux lois applicables, EssilorLuxottica fournira des aménagements raisonnables aux personnes handicapées qui ont besoin d'aide dans le processus de candidature et d'embauche. Pour demander un aménagement raisonnable, veuillez appeler la ligne d'assistance téléphonique EssilorLuxottica éthique et conformité au 844-303-0229 (assurez-vous d'indiquer votre nom et vos coordonnées afin que nous puissions assurer un suivi en temps utile) ou envoyez un courriel à HRCompliance@luxotticaretail.com.

Nous sommes un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances. Tous les candidats qualifiés seront pris en considération pour un emploi sans distinction de race, de couleur, de sexe, d'origine nationale, d'origine sociale, de condition sociale, de perception en tant que victime de violence domestique, d'agression sexuelle ou de harcèlement, de religion, d'âge, de handicap, d'orientation sexuelle, d'identité ou d'expression de genre, de citoyenneté, d'ascendance, de statut de vétéran ou de militaire, d'état civil, de grossesse (y compris la discrimination illégale sur la base d'une grossesse ou d'un congé de maternité légalement protégés), d'informations génétiques ou de toute autre caractéristique protégée par la loi. Les personnes des Premières Nations aux États-Unis bénéficient d'une préférence conformément à la Loi Tribale.