Consultant(e)/ Consultant(e) Principal(e), services-conseils en risque

Putting people first, every day

BDO is a firm built on a foundation of positive relationships with our people and our clients. Each day, our professionals provide exceptional service, helping clients with advice and insight they can trust. In turn, we offer an award-winning environment that fosters a people-first culture with a high priority on your personal and professional growth.

Your Opportunity

BDO Canada s.r.l./S.E.N.C.R.L. est à la recherche d’une consultante principale ou d’un consultant principal et consultante ou d'un consultant désirant se joindre à son équipe des Services-conseils en risque. La personne retenue assumera les responsabilités suivantes :

• Prendre part à diverses missions touchant notamment l’audit interne, les évaluations portant sur le contrôle interne à l’égard de l’information financière (SOX 404/NI 52-019), la gestion des risques d’entreprise, l’évaluation de programmes, l’examen indépendant de projets ainsi que l’amélioration et la refonte de processus opérationnels
• Collaborer avec les équipes de mission pour planifier les échéances, les évaluations des risques et la rédaction de documents divers
• Entretenir des relations positives avec les clients et déterminer les améliorations à apporter aux missions à venir, tout en assurant un service à la clientèle exceptionnel en évaluant les progrès quotidiens des travaux réalisés et en informant les directeurs de l’état des missions
• Posséder et mettre en œuvre de solides compétences en gestion de projets, encourager les membres des équipes de mission à travailler ensemble et à se responsabiliser et utiliser des technologies ainsi que des outils actuels pour améliorer l’efficacité des livrables et des projets
• Examiner, documenter, évaluer et tester des processus opérationnels et des contrôles internes dans un large éventail d’environnements et de secteurs
• Maintenir une approche proactive et logique à l’égard de la collecte d’informations et communiquer clairement des idées complexes
• Assurer la prestation de services de grande qualité aux clients en évaluant les progrès quotidiens des travaux réalisés sur le terrain par les directeurs et le personnel

Comment définissons-nous le succès pour votre rôle?

• Vous démontrez les valeurs fondamentales de BDO dans tous les aspects de votre travail : intégrité, respect et collaboration
• Vous comprenez l’industrie, les défis et les opportunités de votre client; Le client vous décrit comme positif, professionnel et offrant un travail de haute qualité
• Vous identifiez, recommandez et vous vous concentrez sur la prestation de services efficaces à vos clients
• Vous partagez dans un environnement de travail inclusif et engageant qui développe, retient et attire les talents
• Vous participez activement à l’adoption d’outils et de stratégies numériques pour favoriser un milieu de travail innovant
• Vous développez votre expertise grâce à l’apprentissage et au perfectionnement professionnel.

Expérience et formation

• Titulaire d’un titre professionnel, intérêt de l’obtenir ou démarches en vue de son obtention en cours (CPA, CIA, CISA, etc.).
• Une à trois ans d’expérience professionnelle dans les domaines des services-conseils en risque ou de l’audit interne. La préférence sera accordée aux candidats ayant une expérience particulière en évaluation de la conception et de l’efficacité opérationnelle des contrôles et de l’établissement des tableaux des contrôles et des principaux risques en vertu de la loi Sarbanes-Oxley et du Règlement 52-109.
• Bonne connaissance du domaine des technologies de l’information et capacité à évaluer les renseignements du point de vue de l’audit.
• Capacité à cerner les problèmes, à concevoir des solutions et à rédiger des messages qui interpellent les clients.
• Excellentes aptitudes en résolution de problèmes, en leadership et en communication.

Why BDO?

Our people-first approach to talent has earned us a spot among Canada’s Top 100 Employers for 2025. This recognition is a milestone we’re thrilled to add to our collection of awards for both experienced and student talent experiences.

Our firm is committed to providing an environment where you can be successful in the following ways:

• We enable you to engage with how we change and evolve, being a key contributor to the success and growth of BDO in Canada.

• We help you become a better professional within our services, industries, and markets with extensive opportunities for learning and development.

• We support your achievement of personal goals outside of the office and making an impact on your community.

Giving back adds up: Where company meets community. BDO is actively involved in our communities by supporting local charity initiatives. We support staff with local and national events where you will be given the opportunity to contribute to your community.

Total rewards that matter: We pay for performance with competitive total cash compensation that recognizes and rewards your contribution. We provide flexible benefits from day one, and a market leading personal time off policy. We are committed to supporting your overall wellness beyond working hours and provide reimbursement for wellness initiatives that fit your lifestyle.

Everyone counts: We believe every employee should have the opportunity to participate and succeed. Through leadership by our Diversity, Equity and Inclusion Leader, we are committed to a workplace culture of respect, inclusion, and diversity. We recognize and celebrate the valuable differences among each of us, including race, religious beliefs, physical or mental disabilities, age, place of origin, marital status, family status, gender or gender identity and sexual orientation. If you require accommodation to complete the application process, please contact us.

Flexibility: All BDO personnel are expected to spend some of their time working in the office, at the client site, and virtually unless accommodations or alternative work arrangements are in place.

Our model is a blended approach designed to support the flexible needs of our people, the firm and our clients. It’s about creating work experiences that meet everyone’s needs and providing flexibility to adjust when, where and how we work to meet the expectations of our role.

Code of Conduct: Our Code of Conduct sets clear standards for how we conduct business. It reflects our shared values and commitments and includes guiding principles to help us make ethical decisions and maintain trust with each other, our clients, and the public.

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