Dir., Développement des affaires

Lieu de travail :

Montréal, Québec, Canada

Horaire :

37.5

Secteur d’activité :

Gestion de patrimoine TD

Détails de la rémunération :

65 000 $/$65,000 – 98 400 $/$98,400 CAD

Ce poste est admissible à une prime de rémunération variable discrétionnaire qui tient compte du rendement de l’entreprise et du rendement individuel.

La TD a à cœur d’offrir une rémunération juste et équitable à tous les collègues. Les occasions de croissance et le perfectionnement des compétences sont des caractéristiques essentielles de l’expérience collègue à la TD. Nos politiques et pratiques en matière de rémunération ont été conçues pour permettre aux collègues de progresser dans l’échelle salariale au fil du temps, à mesure qu’ils s’améliorent dans leurs fonctions. Le salaire de base offert peut varier en fonction des compétences et de l’expérience du candidat, de ses connaissances professionnelles, de son emplacement géographique et d’autres besoins particuliers du secteur et de l’entreprise.

En tant que candidat, nous vous encourageons à poser des questions sur la rémunération et à avoir une conversation franche avec votre recruteur, qui pourra vous fournir des détails plus précis sur ce poste.

Description du poste :

Gestion de Placements TD (GPTD), membre du Groupe Financier Banque TD, est un important gestionnaire de placements nord-américain offrant des solutions de placement aux investisseurs institutionnels et individuels. Depuis plus de deux décennies, l'organisation a établi des positions concurrentielles sur le marché en matière de gestion de portefeuille active, quantitative et passive. Au 31 mars 2024, GPTD et ses sociétés affiliées géraient plus de 427 milliards de dollars d'actifs pour le compte de clients de régimes de retraite, d'assurances, de fonds de dotation/fondations et d'entreprises, ainsi que de clients fortunés et de fonds mutuels.

En respectant cet engagement client, GPTD a bâti l’une des équipes de gestion de placements et de recherche les plus importantes et les plus respectées au Canada, comptant plus de 220 gestionnaires de portefeuille, gestionnaires de portefeuille associés, traders et analystes.

La division Distribution aux conseillers de GPTD est responsable de la gestion des relations avec la clientèle et de la promotion de fonds mutuels, de FNB et de SMA par l'intermédiaire d'une équipe de vente et de service de plus de 100 personnes.

Rôle

Relevant du directeur Est du Canada, Distribution aux conseillers, le directeur (directrice) du développement des affaires (Inside Sales) est responsable de la gestion des relations et de la vente des stratégies GPTD au sein d'un territoire de distribution externe.

Responsabilités :

· Collaborer avec le vice-président régional pour gérer un territoire assigné de gestionnaires de portefeuille et de conseillers en placement

· Devenir un partenaire d'affaires essentiel en fournissant des renseignements sur l'industrie, des stratégies d'affaires et des conseils éclairés en matière d'investissement.

· Exécuter le plan d'affaires, atteindre les objectifs d'activités et garantir une expérience client exceptionnelle

· Développer de nouvelles relations d'affaires et augmenter la part du portefeuille dans la région en attirant, acquérant et fidélisant activement les clients

· Travailler en collaboration avec les partenaires internes pour maximiser l'efficacité de la distribution et offrir une expérience client harmonieuse

· Analyser les stratégies d'investissement et la construction de portefeuilles

· Posséder une connaissance approfondie des produits de GPTD ainsi que de ceux des principaux concurrents

· Respecter les pratiques de vente de l'entreprise et de l'industrie

Compétences et expérience requises :

· Diplôme universitaire

· Préférence accordée aux accréditations industrielles (CFA, CIM, CSC, FCSI)

· Un minimum de 3 ans d'expérience dans l'industrie

· Connaissance approfondie de l'industrie de la gestion d'actifs et de la gestion de patrimoine

· Excellentes compétences en matière de présentation et de communication

· Fort intérêt pour les marchés des capitaux

· Excelle dans un environnement de vente

· Parfaitement bilingue en anglais

À propos de nous

La TD est un chef de file mondial dans le secteur des institutions financières. Elle représente la cinquième banque en Amérique du Nord de par son nombre de succursales. Chaque jour, nous offrons une expérience client légendaire à plus de 27 millions de ménages et d’entreprises au Canada, aux États-Unis et partout dans le monde. Plus de 95 000 collègues de la TD mettent en commun leurs compétences, leur talent et leur créativité au service de la Banque, des clients qu’elle sert et des économies qu’elle appuie. Nous sommes guidés par notre vision d’être une meilleure banque et par notre objectif d’enrichir la vie de nos clients, de nos collectivités et de nos collègues.

La TD est une entreprise profondément engagée à être une leader en matière d’expérience client. Voilà pourquoi nous croyons que chaque collègue, peu importe son secteur d’activité, est en contact avec la clientèle. En parallèle de l’évolution de nos activités et de notre stratégie, nous innovons afin d’améliorer l’expérience client et de créer des capacités pour façonner l’avenir des services bancaires. Que vous ayez plusieurs années d’expérience dans le secteur bancaire ou que vous commenciez tout juste votre carrière dans le domaine des services financiers, nous pouvons vous aider à réaliser votre plein potentiel. Vous pourrez compter sur nos programmes de formation et de mentorat et sur des conversations sur le perfectionnement et le leadership pour réaliser votre plein potentiel et atteindre vos objectifs. Notre croissance en tant qu’entreprise rime avec la vôtre.

Notre programme de rémunération globale
Notre programme de rémunération globale reflète les investissements que nous faisons pour aider nos collègues et leur famille à atteindre leurs objectifs en matière de bien-être mental, physique et financier. La rémunération globale à la TD inclut le salaire de base, la rémunération variable et bien d’autres régimes clés, comme des avantages sociaux en matière de santé et de bien-être, des régimes d’épargne et de retraite, des congés payés, des avantages bancaires et des rabais, des occasions de développement de carrière et des programmes de récompenses et reconnaissance. En savoir plus

Renseignements supplémentaires :
Nous sommes ravis que vous envisagiez une carrière à la TD. Sachez que nous avons à cœur d’aider nos collègues à réussir dans leur vie tant personnelle que professionnelle. C’est d’ailleurs pourquoi nous leur offrons des conversations sur le perfectionnement, des programmes de formation et un régime d’avantages sociaux concurrentiel.

Perfectionnement des collègues
Un cheminement professionnel particulier vous intéresse ou vous cherchez à acquérir certaines compétences? Nous tenons à vous mettre sur la voie de la réussite. Vous aurez des conversations régulières sur le développement de carrière, le perfectionnement et le rendement avec votre gestionnaire. Une variété de programmes de mentorat et une plateforme d’apprentissage en ligne seront également à votre disposition pour vous aider à ouvrir de nouvelles portes. Que vous ayez à cœur d’aider les clients et souhaitiez élargir votre expérience ou que vous préfériez coacher et inspirer vos collègues, sachez que la TD propose un grand nombre de cheminements professionnels et qu’elle s’engage à vous aider à relever les occasions qui vont dans le sens de vos objectifs.

Formation et intégration
Nous tenons à nous assurer que vous disposez des outils et ressources nécessaires pour réussir à votre nouveau poste. Dans cette optique, nous organiserons des séances d’intégration et de formation.

Processus d’entrevue
Nous communiquerons avec les candidats sélectionnés pour planifier une entrevue. Nous ferons notre possible pour communiquer par courriel ou par téléphone avec tous les candidats pour leur faire part de notre décision.

Mesures d’adaptation

L’accessibilité est importante pour nous. N’hésitez pas à nous faire part de toute mesure d’adaptation (salles de réunion accessibles, sous-titres pour les entrevues virtuelles, etc.) dont vous pourriez avoir besoin pour participer sans entraves au processus d’entrevue.

Nous avons hâte d’avoir de vos nouvelles!

Exigences linguistiques (Québec seulement) :

Maîtrise d’une langue autre que le français pour offrir du soutien ou traiter avec les clients qui ont besoin de services et de soutien dans une langue autre que le français.