CPA Stage Experience Program 2025 – Montreal

CPA – Stage Experience

(Please follow application instructions outlined at the bottom of this posting)

The Montreal CPA Stage Experience Program offers an exciting opportunity to learn about Manulife's distinct businesses, and to experience a variety of finance functions, enabling you to diversify your career development and growth. We are committed to developing our finance community members into superior accountants and business leaders.

In addition to our competitive salary and company benefits, Manulife provides program members with support throughout their CPA journey including a CPA mentor, paid study time, financial support for the final exam, and CFE preparation support.

Roles

The experience will allow you to gain invaluable work experience & knowledge of the Finance industry, through two or three rotation placements over the course of 24 months in teams of highly dedicated individuals across different areas of the organization.

Potential roles can include Risk and Controls, Trust accounting, Investment Accounting, and Securities Accounting

Key Accountabilities

Risk, Controls & Governance

• Provide timely information to auditors (internal and external).
• Assist with the establishment and completion of risk control assessments of operational business lines.
• Evaluate and recommend new controls where gaps have been identified.
• Perform periodical test of controls in accordance with the defined testing plan, report findings to management, propose remediation plans and support implementation.
• Collect, review, and manage internal risk incidents and loss events. Ensure they are logged in timely and that corrective actions plans are developed and implemented within the given deadlines.

Trust Accounting

• Ensure accounting records tie back to the transfer agent (cash, units and general ledger).
• Investigate outstanding items related to mutual fund reconciliations.

• Review daily funding controls.
• Prepare monthly metrics that provide financial and non-financial information concerning Trust Administration performance.

Investment Accounting

• Monitor the results generated from our Global Accounting data controls framework, review exceptions, perform investigations and participate in the resolution of issues.
• Performs daily, monthly, and ad hoc reconciliations
• Act as a subject matter expert and provide Investment Accounting support to all relevant stakeholders.
• Complete Accounting reviews and month-end validation controls for month-end close of all funds and portfolio
• Develop best practices in policies, processes, and continuously enhance accounting controls.
• Ensure investment accounting treatments are in line with regulatory requirements across multiple accounting bases.

Securities Accounting

• Ensure consistent and timely accounting for securities within the General Account, under multiple accounting bases.
• Work with Controls Center of Excellence and Internal and External Auditors for SOX walkthroughs, detailed testing, and annual audits.
• Collaborate in oversight of various month end, quarter end and annual close processes.
• Participate in other day-to-day operational type functions related to cash/suspense, securities transfers, corporate actions, impairments, and other general inquiries.
• Assist with analytics on investment income (e.g. amortizations, accretions, impairments, fair value, etc.).

Qualifications

• Graduating in 2025 from an accredited university and committed to attaining a CPA certification, and will be eligible for CPA PEP courses upon graduation OR graduated and currently enrolled/applying in CPA PEP courses
• Well-developed interpersonal, organizational and communication skills
• Solution-oriented with strong analytical and problem-solving skills
• Self-starter and team player with a high level of initiative, strong work ethic and the ability to gather, synthesize, organize, and report information
• Strong proficiency in Excel
• Aptitude to identify and make impactful recommendations, improve existing and developing new processes

Hiring Timeline

Please submit a resume, cover letter and most recent transcript (unofficial transcripts are accepted) by Sept 29 at 9 AM

Application Instructions

Please submit a resume, cover letter and transcript (unofficial transcripts are accepted)

1. Manulife’s values are: “Obsess about Customers”, “Do the right thing”, “Think Big”, “Get it done together”, “Own it”, and “Share your humanity”. Our Values are the guideposts that will help us achieve our bold Mission: “Decisions made easier; Lives made better”. Our values define who we are and how we work together: we are a digital, customer-centric market leader that's leading the change customer’s demand. Please tell us which value resonates with you the most. Please provide examples from your past experiences that help support your answer. (max. 150 words)

2. Are you currently pursuing a CPA designation?

a. Yes

b. No

3. If yes above, what stage will you be at upon graduation?

a. Not started

b. Registered for PEP

c. Completed CFE

4. What is your salary range expectation?

5. Preferred start date (i.e., Month/Year)

Programme de Stage de CPA

(Veuillez suivre les instructions relatives à la demande d’emploi qui figurent au bas de la présente offre d’emploi.)

Le programme de perfectionnement CPA – Montréal vous offre une occasion passionnante de se familiariser avec les différents secteurs d’activité de Manuvie et de prendre part à une variété de tâches liées aux finances, ce qui vous permettra de diversifier le développement et la progression de votre carrière. Nous cherchons à assurer le perfectionnement de nos employés membres de la communauté des finances afin qu’ils deviennent des comptables et des dirigeants de haut niveau.

En plus d’un salaire concurrentiel et d’avantages sociaux, Manuvie offre aux membres du programme un soutien tout au long de leur parcours de CPA, notamment un mentor CPA, du temps d’étude rémunéré, un soutien financier pour l’examen final ainsi qu’un soutien pour la préparation à l’examen final commun (EFC).

Rôles

Le programme officiel de rotation permet d’acquérir une expérience de travail et une connaissance inestimable du secteur des finances, grâce à deux ou trois rotations sur une période de 24 mois, au sein d’équipes constituées de personnes très dévouées dans différents domaines de l’organisation.

Les rôles potentiels peuvent inclure les équipes de gestion des risques opérationnels et contrôles, de comptabilité des fiducies, de comptabilité des placements ou de comptabilité des titres.

Responsabilités principales

Risque, contrôles et gouvernance

• Fournir des renseignements opportuns aux auditeurs (internes et externes).
• Aider à l’établissement et à l’achèvement des évaluations du contrôle des risques des secteurs d’activité opérationnels.
• Évaluer et recommander de nouvelles mesures de contrôle lorsque des lacunes ont été identifiées.
• Effectuer des tests périodiques des contrôles conformément au protocole de test défini, rendre compte des résultats à la direction, proposer des plans de correction et soutenir la mise en œuvre.
• Recueillir, examiner et gérer les incidents et les pertes liés aux risques internes. S’assurer qu’ils sont enregistrés en temps opportun et que des plans de correction sont élaborés et mis en œuvre.

Comptabilité de fiducie

• Assurer le lien entre les documents comptables et l’agent des transferts (espèces, unités et grand livre général).
• Enquêter les éléments en suspens liés aux réconciliations de fonds communs de placement.

• Examiner les contrôles quotidiens relatifs au décaissement des fonds.
• Préparer des mesures de rendement mensuelles qui fournissent des renseignements financiers et non financiers concernant les performances de l’administration de la Société de fiducie.

Comptabilité des placements

• Assurer le suivi des résultats générés par notre cadre de contrôle des données de comptabilité mondiale, examiner les exceptions, effectuer des enquêtes et participer à la résolution des problèmes.
• Effectuer des rapprochements quotidiens, mensuels et ponctuels.
• Agir en tant qu’expert et fournir un soutien en matière de comptabilité des placements à toutes les parties concernées.
• Effectuer des revues comptables et des contrôles de validation de fin de mois pour la clôture mensuelle de tous les fonds et portefeuilles
• Développer des pratiques exemplaires en matière de politiques ou de processus et améliorer de façon continue les contrôles comptables.
• Assurer que la comptabilisation des investissements soit conforme à la réglementation selon plusieurs principes comptables.

Comptabilité de titres

• Assurer une comptabilité cohérente et opportune des titres au sein du fonds général, selon plusieurs principes comptables.
• Travailler avec le Centre d’excellence des contrôles et les auditeurs internes et externes pour les revues générales de la conformité à la loi Sarbanes-Oxley (SOX), les tests détaillés et les audits annuels.
• Participer à la supervision de divers processus de clôture de fin de mois, de trimestre et d’année.
• Participer à d’autres fonctions opérationnelles quotidiennes liées aux espèces et comptes transitoires, aux transferts de titres, aux opérations stratégiques, aux dépréciations et à d’autres demandes générales.
• Contribuer à l’analyse des revenus de placement (amortissements, appréciations, dépréciations, juste valeur, etc.

Qualifications

• Diplômé(e) en 2025 d’une université accréditée et déterminé(e) à obtenir une certification CPA, être admissible au Programme de formation professionnelle (PFP) des CPA après l’obtention du diplôme OU diplômé(e) et actuellement inscrit(e) ou candidat(e) au Programme de formation professionnelle (PFP) des CPA
• Aptitudes marquées pour la communication et les relations interpersonnelles
• Solide esprit d’analyse et excellentes compétences en résolution de problèmes, démarche axée sur les solutions
• Autonomie, esprit d’équipe et haut niveau d’initiative, forte éthique de travail et capacité de rassembler, synthétiser, organiser de l’information et d’en faire rapport
• Solide maîtrise du logiciel Excel
• Aptitude à identifier et à formuler des recommandations

Périodes d’embauche

Veuillez soumettre un CV, une lettre de motivation et votre relevé de notes le plus récent (les relevés de notes non officiels sont acceptés) avant le 29 septembre à 9 h.

Instructions pour soumettre une demande

Veuillez soumettre un CV, une lettre d’accompagnement et un relevé de notes (les relevés de notes non officiels sont acceptés)

1. Les valeurs de Manuvie sont : « Branche-toi sur le client », « Fais ce qui est bien », « Rêve grand », « Faites-le ensemble », « Prends la situation en main » et « Fais preuve d’humanité ». Nos valeurs sont les repères qui nous aident à réaliser notre audacieuse mission : « Rendre les décisions plus simples. Vivre mieux ». Nos valeurs définissent qui nous sommes et comment nous travaillons ensemble : nous sommes un chef de file dans le monde numérique, axé sur le client, qui apporte le changement que veulent les clients. Dites-nous quelle est la valeur qui vous interpelle le plus. Veuillez fournir des exemples de votre expérience qui expliquent votre réponse. (max. 150 mots)

2. Êtes-vous en voie d’obtenir le titre de CPA?

a. Oui

b. Non

3. Si vous avez répondu par l’affirmative à la question ci-dessus, à quelle étape en serez-vous à la fin de vos études?

a. Pas encore commencé

b. Inscrit(e) au Programme de formation professionnelle (PFP) des CPA

c. Examen final commun terminé

4. Quelles sont vos attentes en matière de salaire?

5. Date de début souhaitée (mois/année)

About Manulife and John Hancock

Manulife Financial Corporation is a leading international financial services provider, helping people make their decisions easier and lives better. To learn more about us, visit https://www.manulife.com/en/about/our-story.html.

Manulife is an Equal Opportunity Employer

At Manulife/John Hancock, we embrace our diversity. We strive to attract, develop and retain a workforce that is as diverse as the customers we serve and to foster an inclusive work environment that embraces the strength of cultures and individuals. We are committed to fair recruitment, retention, advancement and compensation, and we administer all of our practices and programs without discrimination on the basis of race, ancestry, place of origin, colour, ethnic origin, citizenship, religion or religious beliefs, creed, sex (including pregnancy and pregnancy-related conditions), sexual orientation, genetic characteristics, veteran status, gender identity, gender expression, age, marital status, family status, disability, or any other ground protected by applicable law.

It is our priority to remove barriers to provide equal access to employment. A Human Resources representative will work with applicants who request a reasonable accommodation during the application process. All information shared during the accommodation request process will be stored and used in a manner that is consistent with applicable laws and Manulife/John Hancock policies. To request a reasonable accommodation in the application process, contact recruitment@manulife.com.

Montreal, Quebec

Hybrid

Salary range is expected to be between

$52,650.00 CAD – $87,750.00 CAD

If you are applying for this role outside of the primary location, please contact recruitment@manulife.com for the salary range for your location. The actual salary will vary depending on local market conditions, geography and relevant job-related factors such as knowledge, skills, qualifications, experience, and education/training. Employees also have the opportunity to participate in incentive programs and earn incentive compensation tied to business and individual performance.

Manulife offers eligible employees a wide array of customizable benefits, including health, dental, mental health, vision, short- and long-term disability, life and AD&D insurance coverage, adoption/surrogacy and wellness benefits, and employee/family assistance plans. We also offer eligible employees various retirement savings plans (including pension and a global share ownership plan with employer matching contributions) and financial education and counseling resources. Our generous paid time off program in Canada includes holidays, vacation, personal, and sick days, and we offer the full range of statutory leaves of absence. If you are applying for this role in the U.S., please contact recruitment@manulife.com for more information about U.S.-specific paid time off provisions.