Analyste Financier Senior

Lieu de travail :

Montréal, Québec, Canada

Horaire :

37.5

Secteur d’activité :

Finances

Détails de la rémunération :

76 800 $/$76,800 – 115 200$/$115,200 CAD

Ce poste est admissible à une prime de rémunération variable discrétionnaire qui tient compte du rendement de l’entreprise et du rendement individuel.

La TD a à cœur d’offrir une rémunération juste et équitable à tous les collègues. Les occasions de croissance et le perfectionnement des compétences sont des caractéristiques essentielles de l’expérience collègue à la TD. Nos politiques et pratiques en matière de rémunération ont été conçues pour permettre aux collègues de progresser dans l’échelle salariale au fil du temps, à mesure qu’ils s’améliorent dans leurs fonctions. Le salaire de base offert peut varier en fonction des compétences et de l’expérience du candidat, de ses connaissances professionnelles, de son emplacement géographique et d’autres besoins particuliers du secteur et de l’entreprise.

En tant que candidat, nous vous encourageons à poser des questions sur la rémunération et à avoir une conversation franche avec votre recruteur, qui pourra vous fournir des détails plus précis sur ce poste.

Description du poste :

Aperçu du service:

Ce poste fait partie de Finances, TD Assurance. Ce groupe génère de la valeur en apportant un soutien financier à l’échelle de TD Assurance de manière que les principaux vecteurs de l’entreprise soient quantifiés et bien compris, que les bonnes décisions soient prises quant aux options concurrentes et que le capital soit investi le plus efficacement possible. Il s’agit d’un service dynamique qui joue un rôle déterminant dans la réussite de TD Assurance.

À Propos de TD Assurance

Notre Entreprise:
TD Assurance aide à protéger les Canadiens contre les accidents de la vie grâce à une vaste gamme de produits, notamment des assurances vie, maladie, voyage, habitation et automobile, ainsi qu'une protection de crédit. Plus de trois millions de clients comptent sur nous pour leur fournir des solutions d'assurance qui leur conviennent.

Notre Réputation:
Nos employés travaillent directement avec les personnes qui ont besoin de nos produits et services en les informant de leurs options et en les aidant à prendre des décisions éclairées. Grâce aux connaissances et à l'expérience de nos employés, nous avons la réputation d'offrir un excellent service à la clientèle. Nous maintenons cette norme en recrutant des professionnels de haut calibre qui gagnent le respect et la confiance de nos clients, et qui sont réactifs, flexibles et perspicaces.

Nos Lignes d'Affaires:
Nous avons deux secteurs d'activité : l'Assurance Générale ainsi que l'Assurance Vie et Santé.

Notre entreprise d'Assurance Générale est l'un des principaux assureurs habitation et automobile au Canada et le chef de file national en assurance collective et en marketing d'affinité.

Notre division Vie et Santé est un chef de file de l'assurance-crédit et le premier fournisseur d'assurance maladies graves au Canada.

Description du Poste:

Ce poste relève directement du Directeur Principal, et accomplira une variété de tâches principalement liées aux cycles de fin de mois, à la planification financière trimestrielle, aux prévisions budgétaires annuelles, aux rapports de gestion et à la mesure du rendement des dépenses pour TD Assurance.

Principales Responsabilités:

• Préparer des rapports de gestion, et analyser les écarts au plan annuel et prévisions trimestrielles.
• Participer à l'élaboration/mise en œuvre de nouveaux rapports financiers, méthodologies et cadres pour améliorer les rapports, l'audit et l'analyse continus de l'entreprise sur une base ad hoc.
• Analyser l'information et s'assurer de bien comprendre les éléments importants afin de préparer des présentations qui communiquent les résultats financiers et les messages clés aux dirigeants de l'entreprise.
• Préparer les prévisions trimestrielles et le plan annuel en collaboration avec les partenaires commerciaux.
• Travailler en étroite collaboration avec les partenaires commerciaux internes pour fournir des informations financières pertinentes en lien avec leur secteur d'activité respectif.
• Effectuer des analyses ad hoc sur une grande variété de problèmes qui surviennent dans le secteur de l'assurance générale.
• Participer aux initiatives commerciales pour évaluer et recommander des solutions aux problèmes financiers et opérationnels.
• Travailler en étroite collaboration avec tous les groupes financiers pour garantir l'exactitude des informations financières.
• Améliorer en permanence les processus et la documentation tout en garantissant la conformité aux politiques internes et aux meilleures pratiques.

Exigences du Poste:

• Titre de CPA (un atout) avec un minimum de 5 à 7 années d'expérience pertinente.
• Excellente compétence analytique avec capacité à identifier les principales tendances, les risques et les opportunités.
• Pro-actif avec la capacité de voir les opportunités justifiant un examen et une analyse plus approfondis.
• Aptitudes à rédiger des communications claires et concises et à présenter l’information de façon professionnelle à un auditoire sénior.
• Solide compétence avec Excel et PowerPoint. Expérience avec les Macros, VBA et Microsoft Access souhaitable mais non requise.
• Excellent souci du détail, avec une capacité à s'organiser et à gérer son temps de façon efficace, afin de respecter les délais serrés et de s’adapter avec souplesse aux priorités changeantes.
• Aptitudes à la négociation, à résoudre des problèmes et faire des compromis, à prendre des décisions et à gérer des relations.
• Facilité à travailler dans un milieu dynamique où le rythme est rapide et où chaque jour est différent!

À propos de nous

La TD est un chef de file mondial dans le secteur des institutions financières. Elle représente la cinquième banque en Amérique du Nord de par son nombre de succursales. Chaque jour, nous offrons une expérience client légendaire à plus de 27 millions de ménages et d’entreprises au Canada, aux États-Unis et partout dans le monde. Plus de 95 000 collègues de la TD mettent en commun leurs compétences, leur talent et leur créativité au service de la Banque, des clients qu’elle sert et des économies qu’elle appuie. Nous sommes guidés par notre vision d’être une meilleure banque et par notre objectif d’enrichir la vie de nos clients, de nos collectivités et de nos collègues.

La TD est une entreprise profondément engagée à être une leader en matière d’expérience client. Voilà pourquoi nous croyons que chaque collègue, peu importe son secteur d’activité, est en contact avec la clientèle. En parallèle de l’évolution de nos activités et de notre stratégie, nous innovons afin d’améliorer l’expérience client et de créer des capacités pour façonner l’avenir des services bancaires. Que vous ayez plusieurs années d’expérience dans le secteur bancaire ou que vous commenciez tout juste votre carrière dans le domaine des services financiers, nous pouvons vous aider à réaliser votre plein potentiel. Vous pourrez compter sur nos programmes de formation et de mentorat et sur des conversations sur le perfectionnement et le leadership pour réaliser votre plein potentiel et atteindre vos objectifs. Notre croissance en tant qu’entreprise rime avec la vôtre.

Notre programme de rémunération globale
Notre programme de rémunération globale reflète les investissements que nous faisons pour aider nos collègues et leur famille à atteindre leurs objectifs en matière de bien-être mental, physique et financier. La rémunération globale à la TD inclut le salaire de base, la rémunération variable et bien d’autres régimes clés, comme des avantages sociaux en matière de santé et de bien-être, des régimes d’épargne et de retraite, des congés payés, des avantages bancaires et des rabais, des occasions de développement de carrière et des programmes de récompenses et reconnaissance. En savoir plus

Renseignements supplémentaires :
Nous sommes ravis que vous envisagiez une carrière à la TD. Sachez que nous avons à cœur d’aider nos collègues à réussir dans leur vie tant personnelle que professionnelle. C’est d’ailleurs pourquoi nous leur offrons des conversations sur le perfectionnement, des programmes de formation et un régime d’avantages sociaux concurrentiel.

Perfectionnement des collègues
Un cheminement professionnel particulier vous intéresse ou vous cherchez à acquérir certaines compétences? Nous tenons à vous mettre sur la voie de la réussite. Vous aurez des conversations régulières sur le développement de carrière, le perfectionnement et le rendement avec votre gestionnaire. Une variété de programmes de mentorat et une plateforme d’apprentissage en ligne seront également à votre disposition pour vous aider à ouvrir de nouvelles portes. Que vous ayez à cœur d’aider les clients et souhaitiez élargir votre expérience ou que vous préfériez coacher et inspirer vos collègues, sachez que la TD propose un grand nombre de cheminements professionnels et qu’elle s’engage à vous aider à relever les occasions qui vont dans le sens de vos objectifs.

Formation et intégration
Nous tenons à nous assurer que vous disposez des outils et ressources nécessaires pour réussir à votre nouveau poste. Dans cette optique, nous organiserons des séances d’intégration et de formation.

Processus d’entrevue
Nous communiquerons avec les candidats sélectionnés pour planifier une entrevue. Nous ferons notre possible pour communiquer par courriel ou par téléphone avec tous les candidats pour leur faire part de notre décision.

Mesures d’adaptation

L’accessibilité est importante pour nous. N’hésitez pas à nous faire part de toute mesure d’adaptation (salles de réunion accessibles, sous-titres pour les entrevues virtuelles, etc.) dont vous pourriez avoir besoin pour participer sans entraves au processus d’entrevue.

Nous avons hâte d’avoir de vos nouvelles!

Exigences linguistiques (Québec seulement) :

Maîtrise d’une langue autre que le français pour offrir du soutien ou traiter avec les clients qui ont besoin de services et de soutien dans une langue autre que le français.